各有关学院：

根据省教育厅有关文件精神，结合学校实际情况，对公司首轮岗位设置中聘为教授二级岗位人员进行聘期中期考核，现将有关事项通知如下：

　　一、考核对象

　　考核对象为2009年岗位设置中聘为教授二级岗位人员。凡属下列情况之一者，不再进行考核：

　　1．调离本校；

　　2．辞去公职；

3. 已经办理退休手续。

　　二、考核内容

　　考核内容包括考核对象自被聘为教授二级岗以来的政治思想表现、教学科研工作业绩以及在人才培养、团队建设、科技创新和管理服务方面履职情况等。

　　三、考核办法

采取书面考核和述职汇报相结合的方式。学校聘请校内外专家成立教授二级岗位考核委员会，认真做好考核评议工作。考核对象认真填写《bwin必赢教授二级岗位中期考核表》（见附件），并于2013年4月19日前将考核表（一式两份）报人才资源部，电子档发邮箱szk@njut.edu.cn。

考核对象须参加教授二级岗位人员述职汇报，述职内容包括聘为教授二级岗以来取得的工作实绩和今后的工作设想。具体述职时间另行通知。

　　四、考核结果

考核结果分优秀、良好、合格和基本合格三个等次。考核结果作为教授二级岗位续聘的重要依据。

附件：bwin必赢教授二级岗位中期考核表

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                                    二○一三年四月十五日