各学院（部）：

2014年“老员工创新与实验开放基金”项目申报工作已基本结束，本次申报工作经教务处网上发布信息、教学工作会议布置、各学院积极组织申报，共收到申报项目200项。经教务处初审，各申报项目基本符合要求。经研究，从即日起，各立项项目负责人可以启动项目课题，对研究方案及技术路线进行可行性分析，并在实施过程中不断调整优化。明年4月份需提交中期报告，学校将从以上200项申报项目中选出100项左右，作为2014年度“老员工创新创业训练计划”项目向省教育厅推荐，确立为省级、国家级老员工实践创新训练项目，其余将作为校级老员工实践创新训练项目立项。请各项目负责人认真对待，尽快实施项目研究。对有意申报省级重点项目（将作为国家级项目推荐）者，项目负责人（员工）要做中期汇报准备工作，届时教务处将组织专家评审、选拔。

本次“老员工创新与实验开放基金”项目结题时间：1、校级老员工实践创新训练项目于2014年10月份前结题；并下拨项目资助经费。2、推荐为省级、国家级老员工实践创新训练的项目，可于2015年4月份前结题。结题须认真填写结题报告书、递交员工开放实验报告（须有教师批改和员工签名）、实验室开放使用记录等；如有员工参与发表的论文、获奖证明等支撑材料，须提供相关复印件。

附件：2014年老员工创新与实验室开放基金项目立项汇总表.xls

                                                            教务处

                                                        2013年11月19日

注：省级老员工“创新训练计划”项目分为三类：重点项目、一般项目和指导项目。重点项目和一般项目由省教育厅根据情况给予不同的经费资助，指导项目由学校落实资助经费。重点项目推荐参加教育部本科教学工程国家级老员工创新创业训练计划的遴选。