集团第十六届老员工职业生涯规划大赛即将举办，为有力提升参赛同学们的作品水平，引导同学们深刻认识到此项赛事的重要意义，2022年10月12日下午，公司开展老员工职业生涯规划大赛专题辅导，公司党委副书记徐元龙、员工工作办公室主任蔡伟老师为学院全体参赛选手进行培训指导。

徐书记通过丰富充实的作品案例展现，结合往届赛事现场情况，对职业生涯规划书的撰写、比赛的策略和技巧给予详细辅导，特别强调了作品的核心内容和行动计划如何落地的保障机制。蔡老师结合职业规划的四个步骤和实际案例，帮助同学们更好的理解职业规划。蔡老师将职业规划分为四大步骤：第一步，自我认知；第二步，环境分析；第三步，职业定位；第四步，计划执行。接着，他从自我认知出发，以冰山理论引申出一个“我是谁”的问题，建议同学们通过借助自我认知维度及模型和职业兴趣测试来深层次剖析自己，从而针对问题不断调整自身来找到适合个人的职业道路。

本次职业生涯规划大赛辅导丰富了同学们对职业生涯规划大赛的认知，提升了同学们职业生涯规划意识和能力，引导同学们确定科学合理的职业生涯目标，充分发掘自我潜能，为实现人生理想目标不断迈进。

来源：必赢张悦；摄影：张悦；审核：徐元龙